HR Business Partner

Voor onze HR afdeling zijn wij op zoek naar een energieke en gedreven HR  professional. Je gaat een belangrijke bijdrage leveren aan het verder positioneren van de afdeling binnen een groeiende, duurzame organisatie.

Functieomschrijving

Een veelzijdige HR rol binnen een gedreven en enthousiast HR-team. Je werkt vooral op strategisch en tactisch niveau, maar bent hands-on genoeg om ook op  operationeel niveau te acteren. DEJONG heeft ambitieuze (groei)ambities. Dit betekent dat HR ook volop in ontwikkeling is. Samen zorgen we voor een goede werkverdeling, zodat de afdeling HR maximaal in haar kracht zal staan.
Doen waar je goed in bent en blij van wordt.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Fungeren als sparringpartner en adviseur richting MT en leidinggevenden;
• Mede richting geven aan organisatieontwikkeling;
• Het oppakken van complexe dossiers, juridische en HR vraagstukken;
• Signaleren verbetermogelijkheden en het vertalen naar concrete acties en advies;
• Actieve bijdrage leveren aan interne en Global HR projecten met thema’s als talentmanagement, arbeidsmarktcommunicatie en duurzame inzetbaarheid

Functie-eisen

We zijn op zoek naar een energieke, ondernemende HR Business Partner die graag de samenwerking opzoekt en het verschil wil maken. Je komt te werken in een enthousiast team bestaande uit een HR Manager en twee HR Adviseurs.

De term “getting things done” is jou niet onbekend. Je toont eigenaarschap en voelt je thuis in een productieomgeving. Daarnaast heb je de ambitie om je verder te ontwikkelen.

• HBO werk- en denkniveau (HRM, Bedrijfskunde);
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Ervaring binnen een productieomgeving is een pre;
• Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en overtuigingskracht;
• Je durft verantwoordelijkheid te nemen en bent communicatief sterk;
• Je toont eigenaarschap en doet je werk met passie, enthousiasme en plezier!

DEJONG biedt:

• Prettige werkplek met collegiale werksfeer;
• Goed salaris;
• Jaarlijkse mogelijkheid om in aanmerking te komen voor een bonus;
• 8% vakantietoeslag;
• 27 vakantiedagen + 13 ADV dagen;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioen conform CAO (Metalektro);
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Enthousiast over deze vacature?
Deze staat exclusief uit bij Hunter Select. Dit betekent dat je voor vragen en/of sollicitatie rechtstreeks contact op kan nemen met Hunter Select:

• Nancy de Vries; n.devries@hunterselect.nl
• Ruth Stapert; h.r.stapert@hunterselect.nl
• 050-3115882